实用!疫情防控期间工资待遇 、休息休假等问题权威解答!

〖壹〗、工资有最低保证，我们单位就这样疫情停工期间开一半工资 ，人社局分以下几种情况予以解（一）因疫情防控政府实施隔离措施的，被隔离人员有工作单位的
，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬 。

〖贰〗
、操作建议：劳动者可通过官方渠道（如关注“苏州本地宝 ”等地方服务平台）查询具体政策细节。例如，进入公众号后发送“工资”关键词 ，即可获取当地关于疫情期间工资支付的权威解明确自身权益
。

〖叁〗、工资待遇问题 因依法被隔离不能提供正常劳动：企业按正常劳动支付工资。隔离期结束后仍需治疗的
，按医疗期规定支付工资 。延迟复工或未返岗期间工资待遇：用完休假仍不能提供正常劳动的职工，企业可参照停工 、停产规定协商支付工资 ，一个周期内按合同标准支付
，超过周期的发放生活费
。

〖肆〗
、企业复工复产后劳动用工高频问题的权威解答如下：企业能否要求员工加班加点赶进度企业不得要求员工补回等量工作时间而不视为加班。应根据生产经营需要，在符合法律法规规定的加班和休息时间要求的前提下 ，与工会或职工代表协商在年度内统筹安排工作时间和休息时间 。依法安排员工加班的
，应支付加班工资
。

〖伍〗、人社部关于复工复产中的劳动用工 、劳动关系
、工资待遇、社保缴费等问题的权威解劳动用工 企业招不到人怎么办？企业可通过线上渠道发布招聘信息，联系当地公共就业和人才服务机构或登陆相关网站 、微信公众号
、手机客户端等发布岗位信息。

〖陆〗、疫情期间社保费减免政策及已缴费用退费规定如下：减免政策无需申请企业享受社保费减免政策无需提交材料或额外申请 ，只需按原规定申报缴纳社会保险费即可直接享受 。减免政策覆盖企业基本养老保险 、失业保险
、工伤保险的单位缴纳部分
，符合条件的企业在申报时直接减免，无需先缴后返
。

定了!全国32省延迟复工期间7类薪资发放指南及法规汇总

某省规定2月10日前为强制延迟复工期 ，企业需支付2月3日-10日全额工资。停工停产工资发放规则：停工1个月内：按劳动合同支付全额工资 。停工超1个月：企业与员工协商待岗工资，最低不低于当地最低工资80%
。示例：某企业因疫情停工至3月1日
，2月需支付全额工资，3月起可协商待岗工资。

经过医师开具证明 ，需要保胎休息的
，其保胎休息的时间，按照本单位实行的疾病待遇的规定办理
” ，即 怀孕女职工在休保胎假期间
，用人单位应按照病假工资标准发放工资 。

其中消杀类包括浓缩84消毒液x吨、84消毒液x瓶 、活性消毒粉x吨、500ml戊二醛癸甲滇铵溶液x瓶
、电子喷雾器x个、700ml抗菌洗手液x瓶 、消毒湿巾x箱；防护类包括一次性医用口罩x万只
、一次性手套x万只、防护眼镜x个 、头戴式呼吸面具x件；此外还筹集复方西羚解毒胶囊x万盒，额温仪x个
、暖手宝x个等。

疫情影响下,工资
、社保、房贷怎么办?

房贷 、车贷的应对措施主动与贷款机构沟通及时联系银行或金融机构 ，说明工资未发放的实际情况
，申请延期还款或调整还款计划
。多数银行在疫情期间推出专项政策，如允许延期还款
、减免罚息或延长贷款期限 ，需提供工资流水、公司停工证明等材料。

调整账单计划 。根据各地疫情情况
，可选阶段性调整账单计划，降低当期分期还款额 ，降低部分延后至以后月份归还
。延长贷款总体期限，推迟到期日
，降低分期还款额。交通银行：自新冠肺炎疫情开始即出台疫情期间按揭贷款客户纾困政策，允许对于确受疫情影响还款能力暂时下降的客户给予一定的宽限期安排 。

如果因疫情无法上班且长时间未找到工作 ，可以向家人寻求帮助
，借钱先还房贷
。这样可以避免因房贷逾期而对个人信用度造成不良影响。积极寻找工作：尽管疫情给找工作带来了困难，但仍需保持积极的态度去寻找工作机会 。只有找到稳定的工作 ，才能有持续的收入来源
，从而确保房贷的按时还款
。

房贷可以申请延期还款，但必须是因为疫情导致自己没有得到收入的人员 ，才能够进行申请
，基本都是打银行服务热线，客服人员会登记信息 ，然后交由后台部门或客户房贷经办网点的客户经理联系跟进；住房按揭客户也可以直接打办理业务的网点电话申请。

如果因疫情无法上班且长时间未找到工作
，为避免房贷逾期对信用度造成影响，可以考虑向家人借钱先还房贷 。这样能确保房贷按时偿还 ，维护个人信用记录
。积极寻找工作：尽管疫情给找工作带来了困难，但仍需保持积极的态度去寻找工作机会。只有找到稳定的工作
，才能有持续的收入来源，从而确保房贷等负债的按时偿还 。