疫情下,灵活用工迎来“暖春 ”?

〖壹〗 、疫情下 ，灵活用工确实迎来了“暖春
”
，成为众多企业解决用工难题的新利器。以下从疫情的推动作用
、疫情前的趋势铺垫、政策支持以及实际案例等方面进行详细阐述：疫情的推动作用办公环境隔离引发用工方式变革：疫情导致企业和员工办公环境隔离，人和雇主不一定要在同一物理空间内 ，这种脱离若还存在雇佣关系
，就形成了用工灵活化 。

〖贰〗 、李小姐的公司通过线上渠道，订单逆势上扬50%-60% ，成功在寒冬期迎来了暖春季
。这充分说明
，企业接纳新方式
、新渠道，利用互联网平台开展外贸业务 ，能够有效应对疫情带来的冲击。

〖叁〗、月6日晚19：30，中企视讯《知新大讲堂》第22期助力企业复工复产特别节目上线
，聚焦疫情期间企业法律问题与知识产权保护 。节目由《中国企业报》中企视讯主办，上海市吉林商会 、东北师范大学上海校友会承办 ，长三角知识产权发展联盟
、上海段和段律师事务所协办
，旨在为企业复工复产提供法律与知识产权支持
。

〖肆〗、01宅疫情催生了“宅经济”，各行业将业务搬至线上启动“花式云开工 ”。值得一提的是 ，暖春复苏时期
，在全国有序复工复产复课之下，受疫情居家隔离影响的“宅经济
”消费热度依然不减 。消费复苏 ，购物车最先释放积极信号
。“宅经济”火了直播业。

〖伍〗 、针对外来留厦职工、疫情防控一线人员
、困难职工等“五类人员 ”开展慰问
，送上节日问候 。送春联活动 联合书法老师为5000余名职工书写春联，传递节日祝福。为留厦职工送年货活动 按每人不超过100元、单位不超过2万元的标准 ，补助非公企业工会为职工购买年货
。

疫情防空常态化下对于中国城市治理的未来挑战!

〖壹〗 、疫情常态化防控下中国城市治理面临多重未来挑战
，包括治理体系效能提升
、人口流动性管理、治理主体协同 、技术与社会风险应对及人性化治理强化等。具体如下：治理体系效能提升的挑战 中间型城市治理短板凸显：农商型
、工农型城市（如西安、郑州）在疫情中暴露出治理体系缺陷 。

〖贰〗 、城市规模与疫情风险无必然联系，治理能力是核心反驳“小城市更安全
”观点：诸大建明确指出 ，城市疫情规模与治理能力相关，而非人口规模
。小城市可能因治理薄弱爆发大疫情
，超大城市若具备高效治理体系亦可控制风险。

〖叁〗
、疫情“压测”暴露了中国智慧城市建设在数据共享、系统实用性 、顶层设计等方面的不足，但也推动了技术整合与应用创新 ，为未来智慧城市向更智能化
、精细化、人性化方向发展提供了经验与方向 。

〖肆〗 、复盘阻击疫情的17天
，城市“免疫系统 ”经历了从初步应对到全面启动、再到多维度防控的逐步升级过程，期间既暴露了应对初期信息披露不及时
、响应滞后等问题 ，也展现了封城、医疗资源调配 、基层防控等关键措施的快速响应能力
，最终通过全国协作与经验总结为未来城市化风险管控提供了重要借鉴
。

〖伍〗
、精细化治理水平待提升：城市管理仍存在“重建设轻运营”倾向，例如部分社区智能设备因维护不足频繁故障 ，影响了居民对智慧城市的信任度。

疫情之下的深圳人

这组照片记录了深圳按下慢行键期间
，智慧记人克服困难、坚守岗位 、居家办公，为服务个体小微商户而努力的动人场景 ，展现了他们的责任担当与奉献精神
，令人感动落泪 。“快跑，我要去公司救回电脑
”3月13日晚上七点多 ，深圳宣布第二天开启“慢行”模式
。

艰苦的工作环境：很多人没有舒适办公环境，一二十人挤在小房间
，无法回家，靠行军床短暂休整。他们虽辛苦但乐观 ，疫情高强度节奏持续两年多
，收获与牺牲并存 。所有市民：百态众生相心态和行为多样：疫情对市民影响不同，心态和行为也各异
。

在深圳慢生活状态下的樟坑社区 ，普通居民与社区工作者用行动诠释了“没有人天生是英雄
，只因为有人需要 ”的信念，展现了疫情中平凡人的互助与担当。陈女士：从焦虑到感恩的转变2022年3月15日晚 ，社区居民陈女士因店铺暂停营业感到焦虑
，向24小时便民服务热线求助 。

深圳为抗击疫情采取全城暂停非必要出行
、居家办公等措施，部分群众出现生活担忧 ，如女子担心饭钱
，这反映出疫情下打工人的生活压力问题。具体内容如下：全城暂停非必要出行与居家办公安排深圳宣布进行三轮全员核酸检测，全市公交和地铁停运 ，要求大部分公司居家办公，停止一切非必要出行
。