教师群发消息讨薪被拘的背后,问题的根源在哪里?
教师连续9个月不发薪水，之后在群里煽动大家讨说法被拘留。整个事情的问题根源有两个，一是学校在疫情之下连续9个月不发薪水；二是教师没有合理的渠道保护自己的权益。疫情的问题让大多数家庭受到影响 ，学校的老师也一样 。9个月等于3个季度 ，再拖两三个月就能凑够一年 。一年的薪水领不到，恐怕大多数家庭都会陷入困境。
讨薪被拘留河南有一个乡村教师 ，在连续九个月没发工资的情况下 ，在几百人的群里说了几句话，事后被拘留 。说话的意思大概是 ，让大家一起去讨说法 。这件事结束之后 ，被认定为煽动大家非法集会，结果教师被刑拘 ，并且受到相应的处分。之后教师认为自己的权益受到侵犯 ，并且没有实质的行动，进行上诉 。
学校因为疫情封校了,五一假期没有放假正常上班有没有加班费?
〖壹〗、不能 。根据相关资料查询五一假期已过 ，因为疫情学校封闭式管理 ，教育部门发通知，五一不放假，正常上课 ，疫情之下为保障学生人身安全不放假 ，正常上课，减少学生流动 ，客观上有利于疫情防控 ，要服从学校安排。
〖贰〗 、可能是学校因为疫情的原因选取封校管理，就会让学生在五一假期的时候上课 。可能是电子科技大学周围出现了一些突发性的疫情 ，所以学校就会选取封校管理 ，在封校的时候学生也是不能够很好的过五一假期的，所以学校就想利用这个时间给学生上课 ，这样学生也能够在暑假的时候提前的放假 。
〖叁〗 、今天就是个普通的周二和不普通的国庆节 ，所以加班很正常，嗯 ，安慰一下自己。明天国庆节 ，我讨厌这种休息还要做活动的事！关键还没加班费！真闹心 。明天终于国庆节啦！不光不放假还要加班的呀！哈哈哈 。在外休假依然需要加班完成项目的工作，就当为国做贡献啦，国庆节快乐。
我是在大庆一所高等专科学校打工疫情期间校方不给工资合理吗...
这个不合理 ，疫情期间应该给个基本工资吧 ，你可以到大庆市劳动局的劳动争议仲裁委员会投诉，申请仲裁。应该能得到工资的 。但是仲裁胜诉后 ，他们有可能找借口开除你 。
疫情期间民办学校学费照收 ，可发给教师的工资减半不合理。法律并没有统一规定疫情期间工资减半，疫情期间的工资要以地方政策为准 。企业停工停产在一个工资支付周期内的 ，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资 。超过一个工资支付周期的 ，若职工提供了正常劳动企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。
不合理，还要收费 。学费（保教费）不得跨学年或学期预收 。各地应按照当地人民政府关于疫情防控工作的统一部署开学复课 ，未开学或未开课不得提前收取学费（保教费）。住宿费不得跨学年或学期预收 ，未住宿不得提前收取住宿费 。已按学年收取的住宿费，应根据实际住宿情况合理确定退费办法 。
应该要根据情况而定。当学校发生了任何的情况 ，都一定要稳定住学生的情绪 ，不要选取去威胁学生，也不要选取去付出伤害学生的事情 。其实学校封校也是一个很正常的情况，如果大家有一些问题的话 ，也是可以直接的通过手机去联系自己的家长 。
当然 ，校方要处分一个学生，可以完全不顾及其行为是否带来疫情。私自接受校外送来的食物并且推销给同学这种行为 ，已经足以作为被处分的依据。该学生不是通过光明正大的渠道接收食物 ，在疫情当前的形势下确实存在着安全隐患 。但是这个过错如何来量化呢？应该受到怎样的处分，这确实值得商议 。
疫情之间学校给食堂员工半个月工资合理吗?
合理 ，因为疫情期间学校没有上课 ，食堂也基本没有开工，属于放假状态 ，学校为保证食堂员工生活 ，给员工发半个月工资合理。
未返岗期间工资待遇一个工资支付周期内：在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间，职工用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的 ，企业需参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商 ，在一个工资支付周期内，按照劳动合同规定的标准支付工资 。
法律分析：疫情期间工资的发放标准是停产不超过一个月的情况下按劳动合同的约定付工资，停产超过一个月 ，但也已经复工了的企业 ，对能够正常提供劳动的这些职工，可以按照最低工资标准发工资 ，对不能正常提供劳动的职工 ，按政府规定的标准发生活费就行了 。
在疫情隔离期间， 工资 正常发放。 疫情期间员工工资这样计算： 企业停工停产在一个月内的 ，企业应支付职工标准工资； 超悄判过一个月的 ，职工正常上班，企业支付给职工的工资不得低于当地 最低工资标准 ； 超过一个月的 ，职工没有正常上班的 ，企业应当发放生活费 。
疫情停课老师工资怎么算
〖壹〗 、按基本工资比例发放：部分地区规定教师停课期间仅发放基本工资（如岗位工资 、薪级工资），扣除绩效工资部分 。例如 ，某省政策明确停课不上课期间教师工资按基本工资的80%计发。绩效工资调整：若绩效工资与教学量挂钩 ，停课期间可能暂停发放或按最低标准发放 。
〖贰〗、根据相关资料查询显示：有 。疫情老师停课是由于疫情影响，而老师一般都是有基本工资的，老师不上课只是绩效工资减少了 ，伙食费和基本工资都还是会发的。
〖叁〗 、法律分析：疫情期间放假工资怎么算 正常上班的按平时工资算 ，没有正常上班的按疫情期间作出的规定工资计算 。
〖肆〗 、疫情后开学老师假期上课有补贴吗 一般情况，是有补贴的 。这个特殊的超长寒假 ，全体教师不但没有享受超长假期 ，反而比以往休息的时间要少得多。根据“停课不停学”的要求，全体教师都进行了网上教学。而进行网上教学的准备和实施 ，比起正常的课堂教学而言 ，投入的时间和精力更长更多 。
〖伍〗、社区要求隔离14天工资怎么算社区要求隔离14天工资，一般是按照正常报酬照常计算 。在职员没有违背防疫基本规定的基础下 ，不论是因自身原因或是其他原因 ，被强制隔离，进而无法正常完成工作的员工 ，公司是需要按照正常工作状态 ，给员工支付隔离时期的薪金。
为什么学校的老师总叫穷?他们的薪资待遇如何?
〖壹〗 、学校老师总“叫穷 ”的原因主要有以下几点：薪资待遇普遍不高与部分高收入行业相比，教师工资水平整体偏低，尤其在欠发达地区 ，新入职教师的收入可能仅够维持基本生活 。尽管教师职业对学历和能力要求较高 ，但实际回报未达预期 。
〖贰〗 、因为学校里面的老师的工资收入确实是比较低的，每个月的工资收入只能够拿到3300块钱左右 ，不过老师的待遇福利是更好一些的。
〖叁〗、首先是地域差别 ，因为教师工资是地方财政负担，东部省份和中部 、西部省份相比 ，老师的差别天壤之别 。甚至一个省之内 ，不同的地域差别也很大 。有钱的，尽可能就多发 ，没有钱的 ，能不发就不发。
〖肆〗 、因为他们感觉自己就算辞职了不保证能不能找得到更好的工作，嘴上虽然说辞职 ，其实这也是他们发发牢骚而已 。其实每一个人都有一个教师梦 ，没有入职以前都以为这个职位工资高、福利好，而且轻松 。其实做了才知道，真正福利好的都是熬出来的 ，如果没有干个十几年 ，工资根本不高。
〖伍〗、综上所述，农村老教师 ，他们要是一个月6000不够用 ，多数是因为自己儿女没出息 。 越有文化的人，他们是越重视下一代的教育问题 ，像是我伯父 ，是他逼着我堂哥把四个小孩，都送到市里上学的 。就是想给小孩一个好的教育环境 ，通过读书来改变自己的命运。
〖陆〗 、职业不分高低贵贱 ，大家都是一样的，没必要刻意拔高自己 ，哭穷叫累。 羡慕人家的高工资 ，你就转行去干，不愿意吃别人那份苦，又见不得别人薪水比自己高 ，实在是心态有问题 。 网友五： 对于教师的工资问题 ，我虽然不是学校在职老师，但还是比较了解的 。
