疫情期间返岗需要做好哪些防护,攻略请收好!

注意个人卫生 勤洗手：复工期间要养成勤洗手的好习惯，手会接触各种物品 ，容易沾染病毒
，勤洗手可以有效减少病毒传播的风险。避免聚集：不要到人员密集的场所聚集，人员密集场所空气流通性差 ，病毒传播的可能性大
，减少聚集能降低感染几率 。

适度运动：在身体允许的情况下，可进行散步、瑜伽等轻度运动 ，增强免疫力
，但需避免剧烈运动导致身体疲劳
。家庭防护衔接 下班后防护：返家后需将外套挂在通风处，用流动水和肥皂洗手 ，并清洗面部和鼻腔。手机 、钥匙等物品需用消毒湿巾擦拭 。

返程途中防护全程佩戴口罩：在火车站
、机场等公共场所
，以及乘坐飞机、火车 、汽车等交通工具时，务必全程佩戴口罩 ，减少与他人近距离接触
。保持手部卫生：勤洗手或使用免洗洗手液，避免用手触摸口鼻眼等部位。接触公共物品后
，及时进行手部清洁 。

乘坐大巴车要保证车内通风，自备清洁袋处理个人杂物及垃圾 ，不随地吐痰
。自驾车：出行前先使用消毒喷雾对车内摆设以及座椅进行消毒
，消毒结束后通风换气。车上常备免水洗洁手液，途中所停留公共区域要做好彻底消毒 ，行驶途中定期开窗通风 。

若疫情影响节后返岗,算不算旷工或者工伤?

若疫情影响节后返岗
，一般不算旷工；非医护及相关工作人员在返程中感染新冠肺炎一般不算工伤
。

春节后返工返岗因疫情滞留不能算旷工，往返途中感染病毒一般不算工伤 ，留守岗位能否拿加班费需视情况而定。

请年休假：用人单位可根据管理和员工的个人表现
，综合考虑是否允许 。若劳动者没有正当理由未及时返岗，则属于旷工行为。不可抗力请假：如因雪灾
、疫情管制等不可抗力因素导致无法上班 ，员工请假情有可原
。此类情况不能归责于员工
，不但不能按旷工处理，也不属于事假 ，工资应正常发放。

不应当视为旷工 。在这种情况下，职工有必要留好当地政府发布的防疫公告、火车等交通工具停开等证明
，必要时提交给单位，以证明自己的滞留是因疫情等客观原因所致
。综上所述 ，2022年春节后因疫情滞留的情况不能认定为旷工
，企业应按照相关规定妥善处理员工的返岗复工问题。

法院经审理认为，陈某因当地疫情管控措施未能及时返岗 ，非无故旷工 。公司仅在微信工作群发布到岗通知
，事后未另行通知陈某，即解除劳动关系 ，存在不妥
。公司属于违法解除劳动合同
，应根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，支付陈某经济赔偿金。

春节假期结束后 ，如何快速调整状态回归工作成为关键 。以下从返岗注意事项 、节后综合症应对
、就地过年提升建议三方面提供实用指南
。返乡过年返岗注意事项疫情滞留处理若因返乡后当地突发疫情（如低风险转高风险、封城）导致无法按时返工
，不视为旷工。

疫情下,返岗后外贸人应如何正确开展工作?

〖壹〗 、疫情下，返岗后的外贸人可从风险排查
、客户维护、沟通表达 、出国注意事项及自我管理等方面正确开展工作 ，具体如下：排查潜在风险订单履约风险：全面梳理和评估在手订单，针对受延期复工影响可能延迟交付的订单
，及时与买家沟通，通过邮件、补充协议
、重签合同等书面形式争取延长交货期 。

〖贰〗、各级商务主管部门要按照疫情防控要求 ，指导企业落实主体责任
，建立健全防疫管理制度，制定疫情应对方案 ，做好日常防护物资储备
，加强对返岗复工人员 、新入职人员的健康监测与筛查，优先保障企业一线员工防护用品 ，搞好经营场所通风
、消毒
，严格内部防控，外防输入、内防扩散
。

〖叁〗 、年后返岗补贴：吸引员工按时返回工作岗位 ，稳定节后运营。这些措施旨在通过经济激励维持员工稳定性
，缓解假期人力缺口 。

〖肆〗
、灵活调整工作模式（补充建议）分批次返岗与远程协作：若员工数量较多，可安排分批次返岗 ，减少人员密集度；对非核心岗位员工，可延续远程办公模式
，确保业务连续性。弹性工作时间：根据员工通勤情况，临时调整上下班时间 ，避开高峰时段
，降低感染风险
。

〖伍〗、全球疫情逐步受控，生产与贸易活动重启多国解除封锁 ，复工进程加快：除少数国家外
，全球疫情已得到控制，多国陆续解除封城措施 ，企业员工逐步返岗。例如
，法国客户此前每周仅工作2天（周周四），现复工天数已增加 ，预计将快速恢复至正常水平 。

温馨提醒!事关节后返岗返工返校

返程前 疫情省份低风险地区返程：需提前向所在村（社）报备
，抵萧时提供48小时内核酸检测阴性证明，并配合落实健康管理措施
。无疫情省份返程：建议主动进行一次核酸检测。防疫物资准备：携带充足的口罩 、手消毒液等个人防护用品 。

引导错峰出行：实行机动车尾号限行政策的城市 ，可根据需要研究出台春运期间阶段性暂停措施
。保障探亲人员错峰有序回家过年和返岗，探索实行弹性休假
、错峰休假政策。务工人员集中输出地、输入地加强衔接
，组织“点对点
”包车 、专列（包车厢）
、包机运输 。

三返人员，指的是返岗、返工 、返学三种情况下的相关人员
。这类人员通常是在假期结束后 ，从假期前的地点返回至原岗位、工作或学校
，这一术语常在春节后复工复学的新闻报道中出现。返岗，即返回工作岗位 ，是指员工在休假结束后回到原来的工作岗位继续工作 。这个词语常见于企业
、机关等单位的节后复工通知中
。