这些“就地过节 ”的在青岛人员还可领补贴!每人800元!

在青岛高新区就地过节的部分省外务工人员及企业员工可领取每人800元的补贴 。具体说明如下：补贴范围：高新区核心区内建设工程施工企业的省外务工人员
。高新区核心区内企业员工中的省外员工。补贴标准：符合要求的外省务工人员和企业员工 ，按照每人800元的标准发放补贴 。

021年2月份平均每天就地过节务工人员达到10人以上50人以下的
，每个企业一次性补贴3万元；就地过节务工人员达到50人以上100人以下的，每个企业一次性补贴7万元；就地过节务工人员达到100人以上的 ，每个企业一次性补贴20万元
。

月将至
，农民、在职人员和退休人员可享受的补贴包括种粮农民一次性补贴 、高温补贴，部分地区退休人员端午节可领过节费 ，其中高温补贴比较高可达每月300元（以部分地区为例）
，但800元过节费并非全国统一政策。

国庆节前退休人员统一领取800元过节费的说法不属实，仅部分地区针对特定节日发放过节费且标准因地区而异 。具体分析如下：全国无统一发放政策退休人员的基本养老金待遇由社保基金保障按时足额发放 ，但春节
、中秋节、端午节等节日的过节费并非全国统一政策，也非所有退休人员均可领取
。

一线医务人员补助

〖壹〗 、补贴发放对象与标准医务人员：按照国家规定落实临时性工作补助
，覆盖直接参与疫情防控的一线医疗人员。社区工作者：参与社区疫情防控的人员可获得适当临时性工作补助 。志愿者：社区志愿者可领取适当临时性补贴。

〖贰〗
、甘肃省卫健委等部门发文明确，疫情期间医务人员加班可按标准及时发放临时性工作补助 ，比较高每天300元
，同时通过增核绩效工资总量、发放卫生防疫津贴等方式保障医务人员薪酬待遇，并在职称晋升 、编制等方面给予倾斜
。

〖叁〗
、其他一线人员：直接参与疫情防控的其他医务人员和防疫工作者 ，按照每人每天200元予以补助。他们虽不直接接触病例
，但在疫情防控的各个环节发挥着重要作用，如物资调配、社区防控等 。特殊地区人员：参与湖北一线防控的医疗卫生人员 ，财政给予每人比较高6000元的慰问
。

〖肆〗 、补助津贴发放原则：一线医务人员以实际参加现场调查处置、患者救治等工作情况为准
，不受编制
、身份等限制。临时性工作补助、一次性慰问补助 、卫生防疫津贴等需及时发放，并向救治重症患者的医务人员倾斜 ，不得按行政级别确定发放标准 。

〖伍〗
、中央财政对住院医师规范化培训工作给予3万元/生/年的补助
，这些资金部分用于对培训对象的补助，部分用于培训基地的教学实践活动
。

〖陆〗、落实临时性工作补助根据《上海市全力抗疫情助企业促发展的若干政策措施》 ，明确要求按照国家有关规定，向疫情防控一线医务人员发放临时性工作补助。同时
，对参与社区疫情防控的社区工作者适当发放临时性工作补助，向社区志愿者适当发放临时性补贴 。

一二线城市应对疫情稳定经济发展的政策措施(直辖市、主要省会城市 、计划...

〖壹〗
、南京10条政策中 ，提出全面推行网上办事
，对涉及疫情防控的审批事项特事特办；济南17条措施提出对疫情防控急需的医疗器械、药品等企业，开辟绿色通道 ，实行“容缺受理
”；大连12条政策中
，提出对受疫情影响的企业，可延期办理工商登记 、税务申报等业务
。产业扶持与专项补贴部分城市针对特定行业或领域出台专项扶持政策。

〖贰〗
、成都市出台《有效应对疫情稳定经济运行20条政策举措》（简称“成都20条”） ，从疫情防控、企业复工复产 、金融财税支持、援企稳岗
、项目投资、消费新业态等六个方面发力
，统筹应对疫情对经济的冲击，推动生产生活秩序有序恢复 。

〖叁〗 、稳就业 中国政府积极采取措施推动就业 ，减少失业率
。特别是在新冠疫情期间
，政府出台了一系列扶持政策，如减免企业社保费
、补助企业复工等 ，以支持企业发展，进而促进就业。 稳金融 金融行业作为经济发展的重要支柱
，其稳定性至关重要 。

〖肆〗、发行债券。为实施积极财政政策争取空间，主动扩大赤字率至可控范围内 ，为将来财政政策与货币政策的融通协同打好基础
。加大财政补贴力度。补贴受打击较大的交通运输 、餐饮
、文旅等行业
，充分发挥财政资金引导作用 。

青岛市疫情期间工资发放标准

〖壹〗、青岛市疫情期间工资发放标准是发放基本工资
。青岛疫情期间工资发放需遵守《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》规定。

〖贰〗 、法律分析：在疫情隔离期间，工资正常发放 。疫情期间员工工资这样计算：企业停工停产在一个月内的 ，企业应支付职工标准工资；超过一个月的
，职工正常上班，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准；超过一个月的 ，职工没有正常上班的
，企业应当发放生活费
。

〖叁〗
、超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动 ，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的
，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区 、直辖市规定的办法执行 。因受疫情影响造成当事人不能在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议仲裁的 ，仲裁时效中止
。

〖肆〗
、疫情工资发放标准是：职工被隔离观察期间的工资标准：职工被隔离观察期间的工资按照职工正常提供劳动的标准发放。职工因疫情防控未及时返岗的工资标准：因疫情防控未及时返岗的，通过年休假方式解决
，工资标准为正常工作期间的工资 。

〖伍〗、超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动 ，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准
。 职工没有提供正常劳动的
，企业应当发放生活费，生活费标准按各省 、自治区、直辖市规定的办法执行。 因受疫情影响造成当事人不能在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议仲裁的 ，仲裁时效中止 。